Ir al contenido Diseñamos una oferta de tarifas con la que damos soluciones ajustadas dentro del marco legal de la Seguridad Social, ademas de brindar apoyo en la selección de personal, contratación laboral y administración de nomina.
Es una entidad encargada de la administración del sistema de salud en Colombia, garantizando la atención médica y los servicios de salud a sus afiliados.
La EPS pueden ser públicas o privadas y su principal función es ofrecer el acceso a servicios médicos, hospitales y tratamientos a los afiliados, además de gestionar los recursos destinados a la salud.
Es una entidad encargada de la gestión y administración de los riesgos laborales, asegurando que los trabajadores estén cubiertos en caso de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Las ARL ofrecen servicios de prevención, atención y rehabilitación a los empleados que sufran un accidente laboral o una enfermedad profesional, además de ofrecer programas de salud y seguridad en el trabajo.
Es una entidad privada sin ánimo de lucro que tiene como objetivo principal ofrecer beneficios y servicios sociales a los trabajadores afiliados y sus familias.
En Colombia, las cajas de compensación brindan subsidios económicos, programas de recreación, educación, salud, vivienda y crédito, entre otros.
Las empresas deben afiliar a sus empleados a una caja de compensación para garantizar que los trabajadores reciban estos beneficios sociales.
Pension es una prestación económica que se otorga a una persona cuando llega a la edad de jubilación o en caso de invalidez o muerte.
En el sistema de seguridad social colombiano, las pensiones se gestionan a través de fondos de pensiones, donde los trabajadores aportan una parte de su salario durante su vida laboral. Existen dos tipos de fondos de pensiones en Colombia: el régimen de prima media (administrado por Colpensiones) y el régimen de ahorro individual (administrado por fondos privados).
Ambos conceptos son clave dentro del sistema de seguridad social, garantizando beneficios para el bienestar de los trabajadores y sus familias, tanto en aspectos de salud, como en seguridad económica en la vejez o por incapacidad.
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